她是一名经过认证的专业教练和OD顾问，提供领导和 对个人、团队和组织进行过渡指导——建立优势 for accelerated development. 她获得了国际教练联合会的认证 是北德克萨斯分会的主席. 她是当地公司的教练.
作为组织和领导力发展的总教练和高级顾问 她在得克萨斯州沃斯堡的洛克希德马丁航空公司工作了17年 因在专业高级管理咨询方面的创新而获得认可 文化变革倡议，知识管理，协作团队，组织 design and executive coaching. 她的主要客户是F-35闪电II的领导层 团队在最初13年的创业过程中.
她是宾夕法尼亚州人，成绩是B.S. in Journalism and M.Ed in Counseling Psychology from Temple University; and a Ph.D. 人力和组织系统从现场 Graduate University. 她在爱思唯尔出版了《云顶集团4008om》一书 (2004)，这是乔西-巴斯(2008)的《云顶集团4008om》一书中的一章 虚拟团队:跨边界协作的工具包”和“发明联合” 攻击战士——在OD中对协作型创业公司应用欣赏式问询 成为电子书的网络期刊(2013年). 发表在Sage出版物上， “组织发展的案例和练习” & Change” (2017).
Dr. 奥尔森是特拉华大学Sigma Iota Epsilon - Sigma Zeta的指导老师，这是 是管理学院学生学部的荣誉院士和专业人士 management fraternity. See http://bobbyingano.com/academics/colleges-schools/college-of-business/students/sigmaiotaepsilon.php
Dr. 奥尔森协调DFW组织发展网络专业人员的会议 在特拉华大学校园SB大厅的协会. Visit dfwodnet.org for more information.
她现在是国际教练联合会北德克萨斯州的前任主席 章节从2017年1月开始. Visit www.icf-nt.com for more information.
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你为什么成为一名教授?
培养具有价值观和情感的下一代有效领导者
intelligence.
你最喜欢教学的什么?
了解新兴领导者在工作场所面临的挑战并提供帮助
满足这些需求的实际方法.
你希望学生从你的课程中学到什么?
对自己的领导风格和激励他人的策略有自我意识
to collaborate and innovate. 咨询技巧，引导有效的变革.
在进入学术界之前你是做什么的?
领导组织变革计划，并在洛克希德·马丁航空公司指导高管
公司在FW设计和制造世界级的战斗机.
在大学之外，你对什么充满热情?
家庭，志愿者活动，写作和旅行.
你的研究兴趣是什么?
教练如何培养领导者. 在复杂环境中进行管理.
BUAD 6305. The Effective Leader
BUAD 8390. The Capstone Experience
MANA 6307. 管理复杂的组织
DBUA 8111. 成为学者型实践者
Maellaro, R. & Olson, J. “故事背后的故事:发现并解决……
真正的团队问题”，安德森博士. L. (Ed.) (in press). 组织发展的案例和练习 & change. 千橡市，加州:SAGE出版社. January, 2017.
Olson, J. & Barrett, F.J. (2013)发明联合攻击战斗机:应用欣赏
对合作创业公司的询问. 国际复杂项目管理中心, E-Book.
Olson, J. (2008). “虚拟设计团队的知识转移与学习”一章.
In Nemiro, J. (Ed). 高绩效虚拟团队手册:跨界协作的工具包. Jossey-Bass.
Barrett, F.J. & Olson, J. (2005). 发明联合攻击战斗机:应用欣赏
对合作创业公司的询问. OD Practitioner, 37:1, 35-41.
Olson, J. (2004). 共同开发:跨界合作进行联合打击
在拜尔莱因，M. Johnson, D. and Beyerlein, S. (Eds.). 复杂协作:建立跨边界工作的能力, 27-58. Oxford, UK: Elsevier Ltd.
西南管理学院教学与学习会议，小石城，AR;
《云顶集团》
presentation. (March, 2017)
DFW OD Network, Irving, TX:“高管培训 & OD咨询:专业联盟
Development." (March, 2016)
组织发展年会，费城，宾夕法尼亚州:“闪电小队再造:
presentation. (October, 2014)
管理学会年会，圣安东尼奥，德克萨斯州:“通过紧急创新
“复杂镜头”研讨会报告. (2011)